Une équipe est performante lorsque sa force collective est supérieure à celle de ses talents individuels
L'objectif de nos ateliers est d'enrichir et de soutenir votre culture d'entreprise sur des compétences ciblées.
Une équipe est performante lorsque sa force collective est supérieure à celle de ses talents individuels
L'objectif de nos ateliers est d'enrichir et de soutenir votre culture d'entreprise sur des compétences ciblées.
Un atelier d'une journée, d'échange avec tous vos collaborateurs.
Une vision sans action n'est qu'un rêve; de l'action sans vision ne fait que passer le temps; la vision conjuguée à l'action peut changer le monde.
Le format
Une journée immersive pour renforcer la cohésion et l’alignement de vos équipes
Que ce soit dans vos locaux ou dans un cadre extérieur, cette journée réunit vos collaborateurs autour de vos valeurs et de votre vision.
Plus qu’un simple team building, c’est un atelier thématique conçu pour stimuler la prise de conscience, favoriser l’engagement et nourrir la croissance collective.
Programme
Des échanges riches, en groupe et en individuel, pour partager expériences et perspectives.
Un support de travail pour ancrer les concepts, structurer les réflexions et capitaliser sur les idées clés.
Des outils pratiques de soft skills et de leadership, directement applicables au quotidien.
Thématiques des ateliers :
La vision & la mission, la culture du feedback, la gestion du stress, la communication.
Découvrez les plus en détails ci dessous.
Pourquoi vous engager ?
Parce qu’une culture d’entreprise forte est le ciment qui unit vos équipes et oriente leurs actions.
Elle donne du sens au travail, renforce l’engagement et facilite la prise de décision collective.
Investir dans votre culture, c’est bâtir un socle solide où chaque collaborateur sait pourquoi il est là, comment il contribue et vers où l’entreprise avance.
En tant que leader votre mission ne s'arrête pas à guider vos équipes vers les objectifs fixés mais aussi à les aider à élever leur niveau d'exigence et d'engagement.
Nos ateliers sont conçus pour vous appuyer dans cette direction.
L'impact
Valoriser vos collaborateurs
Solidifier les liens de confiance
Aligner autour d’une vision commune
Fluidifier la communication
Renforcer la culture du feedback
Maîtriser le stress
Libérer la créativité collective
Les Thématiques d'ateliers
Prenez le temps de (re)découvrir vos équipes pour les aider à dépasser leurs craintes et libérer leur potentiel.
La vision & la mission : comprendre, intégrer et incarner
Trop souvent, vision, mission et valeurs restent des mots affichés sur un mur… mais déconnectés du quotidien.
Les comprendre vraiment, c’est saisir leur sens profond et leur lien avec la réalité du terrain. Les intégrer, c’est les traduire en actions et décisions concrètes.
Nos ateliers guident vos équipes pour s’approprier ces fondations, les relier à leur propre vision professionnelle et les incarner dans chaque projet, chaque interaction et chaque choix stratégique.
La culture du feedback, un levier stratégique pour vos équipes
Une organisation qui maîtrise l’art du feedback progresse plus vite et avec plus d’impact. Pourtant, dans de nombreuses cultures, il reste difficile d’oser dire les choses et surtout de savoir comment les dire.
Sans cadre clair, les tensions s’accumulent, les non-dits freinent la collaboration et, parfois, les émotions prennent le dessus jusqu’à l’explosion.
Instaurer une culture du feedback constructif, c’est offrir à vos équipes des outils pour communiquer avec clarté, respect et impact.
C’est aussi développer l’intelligence émotionnelle nécessaire pour transformer chaque échange en opportunité de croissance, individuelle et collective.
La gestion du stress et des émotions transformer la pression en performance
Dans un environnement professionnel exigeant, le stress peut être un moteur ou un frein.
Mal géré, il épuise, fragilise la cohésion et diminue la performance collective.
Donner à vos équipes les clés pour gérer la pression, c’est leur permettre de rester lucides, efficaces et créatifs, même dans les situations tendues.
Nos ateliers aident vos collaborateurs à identifier leurs déclencheurs de stress, à utiliser des techniques simples pour y faire face et à maintenir un niveau d’énergie optimal sur la durée.
La communication, écouter, comprendre et connecter
Communiquer ne se limite pas à parler : c’est avant tout savoir écouter, décoder les signaux non verbaux et percevoir ce qui n’est pas dit.
Une communication maîtrisée renforce la confiance, réduit les malentendus et facilite la collaboration au quotidien.
Nos ateliers offrent à vos équipes des techniques concrètes pour développer l’écoute active, l’empathie et l’expression claire de leurs idées, afin que chaque échange devienne une opportunité de comprendre, convaincre et fédérer.
" Avant d’être quelqu’un pour les autres, tu dois d’abord être quelqu’un pour toi-même. Tout est dans l’auto-compassion et le pardon"
J’ai eu l’immense privilège de participer à un bootcamp organisé par Gaelle réunissant des femmes leaders d’horizon divers ainsi que des mamans. C’est un coach hors pair, d’une gentillesse et d’une modestie, qui vous propulse d’emblée dans un bien-être total. Elle est une personne sympathique, à l’écoute des autres, laborieuse et ouverte d’esprit. Personnellement, je crois qu’elle a une vocation pour faire ce travail d’accompagnement des leaders à faire face à leur quotidien et aux défis de ce monde de TGV.
Je recommande pleinement coach Gaelle à toutes celles et tous ceux qui veulent se faire accompagner dans leur quête de bien-être et de protection de leur capital santé, qui est in fine notre plus grand bien ici-bas."
Dre Maryse Cyprien
Strategic diplomacy
" J'ai été chanceuse d'avoir côtoyé Gaëlle comme manager et formatrice à MSI. J'ai apprécié ses formations en leadership où les concepts étaient bien associés à des exemples de notre quotidien.
Grâce aux formations j'ai pu répondre à certaines problématiques et allier performance et bien être ".
Mame Fatou Meissa Barry
Program Manager